Supongamos que un trabajador apetencia un salario mensual de $8,000 pesos, en ese caso debes conocer cuánto es su salario diario y sacar cuanto es el plazo por hora ordinaria. Esto en vez de derechos de los trabajadores nocturnos es más perfectamente obligaciones, porque no veo ningún derecho, son todo situaciones que generan deber, no hay redu